UNDP, United Nations Development Programme, partnerships, poverty , climate change, environment, geder, energy, HIV, aids,
Uruguay, democracy, governance, crisis prevention, disaster recovery, information technology, energy , environment , HIV, AIDS, Human Development Report, United Nations, human rights, sustainable human development
MMDG, millenium development goals
PNUD Uruguay, Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, pobreza, cambio climático, medioambiente, género, mujer, equidad, desarrollo Humano, IDH, derechos humanos, desarrollo sustentable
ODM, Metas del milenio, objetivos de desarrollo del milenio, prevencion de crisis, recuperacion de desastres
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La contratación de los profesionales o técnicos nacionales o extranjeros residentes, es realizada por cada proyecto bajo responsabilidad del Director Nacional, sobre la base de la correspondiente descripción de funciones o términos de referencia.
El Director de Proyecto es el responsable de efectuar la búsqueda y evaluación de un mínimo de tres postulantes que cumplan con los requisitos para cada función y de preseleccionar a un candidato para su contratación. Los antecedentes de este proceso de búsqueda y evaluación, se conservan en el proyecto y están puestos a disposición de los ejercicios auditoria que son realizados periódicamente.
El Director de Proyecto envía al PNUD la solicitud de contratación del candidato seleccionado adjuntando el sustento de la decisión de la elección, curriculum vitae, una declaración jurada indicando que la persona no es funcionario público.
La Dirección del proyecto debe efectuar y documentar los controles de avance establecidos, y enviar mensualmente, o cuando corresponda la certificación de pago, de modo que el PNUD procese dicho pago.
En el marco de la ejecución nacional de proyectos la regla general del PNUD es que los contratos, enmiendas y rescisiones sean firmados por el Asociado en la Implementación del proyecto, o por el Coordinador del proyecto en caso que así esté previsto en el Documento de Proyecto.
En el caso de Uruguay por el momento se aplicará el procedimiento mediante el cual las autoridades nacionales solicitan al PNUD la contratación de los recursos humanos necesarios.
El Asociado en la Implementación deberá responsabilizarse de todos los procesos previos y relacionados a las contrataciones (preparación de Términos de Referencia, proceso de Selección de Consultores, etc.)
Los responsables de los proyectos deberán abstenerse de autorizar el inicio de las actividades del propuesto candidato hasta tanto se haya firmado el respectivo contrato o sus eventuales prórrogas acordadas a través de enmiendas. No se acepta la celebración o enmienda de contratos retroactivos. Asimismo, no se procesarán contratos cuyas solicitudes no cuenten con todos los elementos constitutivos requeridos (incluidas las afiliaciones a las correspondientes cajas), CV, términos de referencia, Declaración Jurada firmada, etc. Dicho contrato entrará en vigor a partir de la fecha de su suscripción.
La escala de honorarios que rige para consultores contratados en proyectos ejecutados con el apoyo del PNUD, fue acordada con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) de la Presidencia de la República. Los honorarios se establecen en moneda local. Dicha escala consideran factores tales como formación académica, experiencia, desempeño en el tipo de puestos y niveles de supervisión.
En el marco de la política de transparencia y acceso a la información, se publica una lista de consultores contratados por los proyectos ejecutados con el apoyo del PNUD.
